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人力資源管理

【來源:亚博游戏

【專業代碼】590202

【專(zhuan)業(ye)優(you)勢】與(yu)互聯網企業巨頭智聯招聘聯合培(pei)養(yang)

【培養(yang)目標(biao)】本專業培養思想(xiang)政治(zhi)堅定,德、智、體(ti)、美、勞全面發展,適應(ying)新(xin)知識經濟時代市(shi)場需要(yao),具(ju)有專業素質,具(ju)備創新(xin)能(neng)(neng)力(li),掌(zhang)握(wo)現代人(ren)力(li)資源管理的基本理論(lun)、工具(ju)與方(fang)法等知識和技術技能(neng)(neng),能(neng)(neng)夠(gou)從事“專業+技能(neng)(neng)+創新(xin)”等工作的復合(he)型(xing)高素質技術技能(neng)(neng)人(ren)才。

【能力結構(gou)】具備HR系(xi)統開(kai)發應(ying)用(yong)、員工招聘(pin)與培(pei)訓開(kai)發、薪酬策劃、績效評估、勞動關(guan)系(xi)管(guan)理、優化人(ren)力資(zi)源配置(zhi)、團隊協(xie)作(zuo)、創(chuang)新創(chuang)業等(deng)能力。

【主干課程】招聘與(yu)配置(zhi)管(guan)(guan)理實務、培(pei)訓(xun)與(yu)開發管(guan)(guan)理實務、績(ji)效管(guan)(guan)理實務、薪酬與(yu)福利管(guan)(guan)理實務、勞動(dong)關系管(guan)(guan)理實務、人才素質測評等。

可(ke)考證(zheng)書(shu)】電子(zi)商務(wu)數據分析職(zhi)業技能等級(ji)證(zheng)書(shu)(初級(ji)、中級(ji)、高級(ji));全(quan)國(guo)計算機(ji)等級(ji)證(zheng)書(shu);大學生英語(yu)四、六級(ji)證(zheng)書(shu)。

【就(jiu)業去向(xiang)】招(zhao)聘(pin)專員(yuan)/主(zhu)管(guan)(guan)、培(pei)訓(xun)專員(yuan)/主(zhu)管(guan)(guan)、績(ji)效專員(yuan)/主(zhu)管(guan)(guan)、薪酬專員(yuan)/主(zhu)管(guan)(guan)、勞動關系(xi)管(guan)(guan)理專員(yuan)/主(zhu)管(guan)(guan)等(deng)。

【專業聯系(xi)人(ren)及電話】張江18162123927微(wei)信同號、QQ: 89245448


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